Polski sektor biotechnologiczny wymaga nowego modelu współpracy pomiędzy uczelniami, studentami i pracodawcami. Wnioski ze spotkania przedstawicieli uczelni, studentów i firm pokazują, że kluczem jest praktyczne kształcenie, jasna komunikacja o możliwościach zawodowych i większa obecność biznesu w procesie edukacji. Czego potrzebują uczelnie, osoby studiujące i pracodawcy, aby to osiągnąć?
Przekazujemy podsumowanie wyników warsztatów inspiracji zainicjowanych przez firmę Rezon Bio (marka Polpharma Biologics) pod hasłem „Horyzonty Biotechnologii”.
Wśród inspiracji znalazły się m.in. rozwój rad gospodarczych przy uczelniach, większa elastyczność staży i praktyk, kampanie promujące ścieżki kariery w biotechnologii oraz nowe formy współpracy – od mentoringu po wspólne hackathony i mikro kursy w parkach technologicznych.
Studenci chcą działać, a nie tylko słuchać
Podczas spotkania młodzi ludzie podkreślili, że chcą uczyć się przez doświadczenie – poprzez współpracę z firmami, udział w projektach badawczych, a także zdobywanie międzynarodowych doświadczeń. Oczekują jasnej informacji o możliwych ścieżkach kariery, realnych zarobkach i perspektywach zawodowych. Ważne są też kwestie praktyczne: elastyczność programów praktyk, możliwość wsparcia finansowego czy certyfikaty potwierdzające zdobyte kompetencje.
Uczelnie potrzebują partnerów, nie tylko studentów
Z punktu widzenia akademickiej kadry zarządzającej kluczowa jest poprawa wizerunku kierunku studiów, jakim jest biotechnologia. Uczelnie chcą, by studenci wybierali ten kierunek świadomie. Nie da się tego osiągnąć bez współpracy z przemysłem – w tworzeniu programów, prowadzeniu zajęć i wymianie doświadczeń.
Przedstawiciele władz wydziałowych, którzy zarządzają procesem kształcenia zwrócili uwagę na potrzebę większej obecności firm w procesie kształcenia: poprzez prowadzenie zajęć, inspirowanie projektów studenckich czy wspólne wykorzystywanie laboratoriów B+R i parków technologicznych. Ważne jest też wsparcie dydaktyczne – granty, mikro poświadczenia, dostęp do nowoczesnych technologii (AI, automatyzacja, praca z danymi).
Pracodawcy potrzebują absolwentów gotowych do pracy
Z kolei pracodawcy - firmy biotechnologiczne - chcą współtworzyć programy studiów, które przygotowują absolwentów do pracy tu i teraz. Szukają kandydatów z praktycznymi umiejętnościami, zdolnościami analitycznymi, kompetencjami cyfrowymi i miękkimi. Wyraźna jest też potrzeba ułatwionego dostępu do studentów i absolwentów, np. poprzez narzędzia cyfrowe, które ułatwiłyby budowanie relacji i weryfikację kompetencji przyszłych pracowników.
Warsztaty odbyły się w siedzibie spółki Rezon Bio w Duchnicach 25 września 2025 r.
Więcej o potrzebach i pomysłach na inicjatywy na rzecz wzmocnienia kształcenia w obszarze biotechnologii przeczytasz w załączonym raporcie.
Raport z warsztatów (4.14 MB, pdf)
